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Líder de Polo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como Líder de Polo, você será responsável pela gestão eficaz do time de vendas, supervisionando as atividades dos Key Accounts e garantindo o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos. Você será o ponto focal para a implementação de estratégias de vendas, garantindo a satisfação do cliente e impulsionando o crescimento dos negócios em sua região.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e orientar a equipe de vendas de Key Accounts, fornecendo suporte e orientação necessários.
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar e superar as metas estabelecidas.
  • Estabelecer relações sólidas com os clientes, identificando suas necessidades e garantindo um excelente serviço.
  • Analisar dados de vendas e desempenho para identificar oportunidades de melhoria e tomar medidas corretivas quando necessário.
  • Coordenar com outras equipes e departamentos para garantir a entrega eficaz de produtos e serviços aos clientes.
  • Realizar reuniões regulares com a equipe para revisar o desempenho, definir metas e fornecer feedback construtivo.
  • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como dos normativos externos.
  • Preparar relatórios de desempenho e apresentar resultados para a alta administração.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como líder de times comerciais.
  • Fortes habilidades de liderança e capacidade de motivar e inspirar uma equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de pensar estrategicamente e tomar decisões informadas.
  • Orientado para resultados e comprometido com o sucesso da equipe.
  • Conhecimento do setor Benefícios, Gestão de Frotas e Adquirência será considerado uma vantagem.
  • Disponibilidade para viajar dentro da região, conforme necessário.
  • Disponibilidade para mudança.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação RH
  3. Etapa 3: Avaliação Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

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