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Analista de Treinamento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de Treinamento Júnior para integrar nossa equipe em um momento empolgante de transição para o e-Learning. O candidato ideal deve ter habilidades excepcionais de escrita, um conhecimento básico de criação de roteiros e a capacidade de transformar informações técnicas em treinamentos didáticos e envolventes. Como parte dessa equipe dinâmica, você ajudará trazendo inovação e eficácia por meio de soluções de aprendizagem online. Se você é apaixonado por educação, tem criatividade para desenvolver conteúdos e está pronto para se destacar em um ambiente de ritmo acelerado, esta é a oportunidade ideal para você crescer e se desenvolver profissionalmente. Junte-se a nós e ajude a impulsionar o sucesso de nossa equipe comercial através do aprendizado digital.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar, revisar e atualizar materiais de treinamento, incluindo apresentações, vídeos, documentos e outros recursos de aprendizado.
  • Colaborar com a equipe para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental.
  • Elaborar planos de treinamento que atendam às necessidades identificadas, considerando objetivos de aprendizagem, métodos de entrega e avaliação.
  • Utilizar ferramentas de design gráfico, edição de vídeo e produção de áudio para criar recursos de treinamento multimídia.
  • Garantir que os materiais produzidos estejam alinhados com as melhores práticas de educação e sejam acessíveis a diversos tipos de aprendizes.
  • Conduzir sessões de treinamento presenciais ou virtuais, oferecendo suporte aos participantes e respondendo a perguntas.
  • Adaptar a entrega do treinamento de acordo com as necessidades específicas dos participantes e os objetivos de aprendizagem.
  • Desenvolver métodos de avaliação para medir a eficácia dos treinamentos e o progresso dos participantes.
  • Coletar feedback dos participantes para identificar áreas de melhoria nos programas de treinamento.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Comunicação Social, Pedagogia, Letras ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em treinamento, criação de conteúdo educacional ou áreas similares será considerada uma vantagem.
  • Domínio do pacote Office e familiaridade com tecnologia, ferramentas de criação de conteúdo e roteirização será um diferencial.
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de colaborar efetivamente em equipe e trabalhar de forma autônoma.
  • Interesse em acompanhar as tendências e avanços no campo da educação e tecnologia educacional.
  • Capacidade de adaptar-se a mudanças rápidas e priorizar tarefas de forma eficaz.
  • Familiaridade com metodologias de ensino a distância e princípios de design instrucional.
  • Conhecimento básico em ferramentas de edição de vídeo e áudio.

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale Alimentação
  • TotalPass
  • Serviço de Telemedicina
  • Parceria para descontos com instituições de ensino, cursos de idiomas, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Estudo de Caso
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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