Analista de Treinamento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista de Treinamento Júnior para integrar nossa equipe em um momento empolgante de transição para o e-Learning. O candidato ideal deve ter habilidades excepcionais de escrita, um conhecimento básico de criação de roteiros e a capacidade de transformar informações técnicas em treinamentos didáticos e envolventes. Como parte dessa equipe dinâmica, você ajudará trazendo inovação e eficácia por meio de soluções de aprendizagem online. Se você é apaixonado por educação, tem criatividade para desenvolver conteúdos e está pronto para se destacar em um ambiente de ritmo acelerado, esta é a oportunidade ideal para você crescer e se desenvolver profissionalmente. Junte-se a nós e ajude a impulsionar o sucesso de nossa equipe comercial através do aprendizado digital.
Responsabilidades e atribuições
- Criar, revisar e atualizar materiais de treinamento, incluindo apresentações, vídeos, documentos e outros recursos de aprendizado.
- Colaborar com a equipe para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental.
- Elaborar planos de treinamento que atendam às necessidades identificadas, considerando objetivos de aprendizagem, métodos de entrega e avaliação.
- Utilizar ferramentas de design gráfico, edição de vídeo e produção de áudio para criar recursos de treinamento multimídia.
- Garantir que os materiais produzidos estejam alinhados com as melhores práticas de educação e sejam acessíveis a diversos tipos de aprendizes.
- Conduzir sessões de treinamento presenciais ou virtuais, oferecendo suporte aos participantes e respondendo a perguntas.
- Adaptar a entrega do treinamento de acordo com as necessidades específicas dos participantes e os objetivos de aprendizagem.
- Desenvolver métodos de avaliação para medir a eficácia dos treinamentos e o progresso dos participantes.
- Coletar feedback dos participantes para identificar áreas de melhoria nos programas de treinamento.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Comunicação Social, Pedagogia, Letras ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em treinamento, criação de conteúdo educacional ou áreas similares será considerada uma vantagem.
- Domínio do pacote Office e familiaridade com tecnologia, ferramentas de criação de conteúdo e roteirização será um diferencial.
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de colaborar efetivamente em equipe e trabalhar de forma autônoma.
- Interesse em acompanhar as tendências e avanços no campo da educação e tecnologia educacional.
- Capacidade de adaptar-se a mudanças rápidas e priorizar tarefas de forma eficaz.
- Familiaridade com metodologias de ensino a distância e princípios de design instrucional.
- Conhecimento básico em ferramentas de edição de vídeo e áudio.
Informações adicionais
O que oferecemos:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale Alimentação
- TotalPass
- Serviço de Telemedicina
- Parceria para descontos com instituições de ensino, cursos de idiomas, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Estudo de Caso
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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